Должностная инструкция менеджера по развитию предприятия

Менеджер по развитию территории - Должностная инструкция менеджера по развитию территории. Должностные инструкции - Библиотека HR - Кадровое агентство КАУС Вы можете скачать должностную инструкцию менеджера по развитию территории бесплатно. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ТЕРРИТОРИИ - наименование учреждения 00. Менеджер по развитию территории находится в подчинении у Коммерческого директора. Менеджер по развитию территории является руководителем должности непосредственных подчиненных : нет. Менеджер по развитию территории замещает должности, функции которых выполняет сотрудник, при их отсутствии : Руководителя представительства. Заместитель должности, которые исполняют функции сотрудника при его отсутствии : Коммерческий директор. Менеджер по развитию территории должен знать: -законодательные и нормативные акты; -стандарты ГО; -положение о филиале; -должностную инструкцию; -правила внутреннего трудового распорядка. На должность менеджера по развитию территории принимается лицо с высшим образованием, специальным обучением, навыками проведения переговоров, управления персоналом, знанием ПК Пакет MSOffice, e-mail, Internet и опытом работы не менее 2-х лет руководства командой торговых представителей в области продаж продуктов питания. Менеджер по развитию территории должен знать: -условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров до потребителей; -методы изучения спроса на продукцию предприятия; -прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; -методики преподавания. Должностные обязанности Менеджер по развитию территории обязан: 2. Проводит анализ работы дистрибуторов и представительств, выявление возможностей по увеличению эффективности их работы. Анализировать и контролировать погашение дебиторской задолженности представительства. Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности. Контролировать погашение дебиторской задолженности при взаимодействии с Руководителем представительства и дистрибуторами. Контролировать выполнение стандартов работы должностная инструкция менеджера по развитию предприятия сотрудником представительства. Контролировать выполнение задач, поставленных представительству. Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития рынка. Обеспечивать выполнение тактических планов, поставленных представительству. Контролировать выполнение планов продаж и развития территории. Проводить аудит торговых точек при каждом посещении представительства. Организовать систему отчетности представительства. Контролировать своевременное предоставление отчетов. Контролировать внутреннюю отчетность на местах. Обучать сотрудников представительства и внедряет, либо контролировать внедрение части стандартов. Обучать менеджеров по оптовым продажам, супервайзеров региональных продаж стандартам продаж. Проводить обучение торговой команды представительства во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Анализировать и развивать каналы сбыта на территории в т. Налаживать взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми Клиентами. Осуществлять взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами. Контролировать работу дистрибьюторов совместно с Руководителем представительства с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе. Принимать участие в формировании заказов дистрибуторов. Участвовать в разработке и нести ответственность за реализацию программ, направленных на продвижение продукции на вверенной территории. Планирование: Тактическое планирование развития территории 3. Отчетность: должностная инструкция менеджера по развитию предприятия, ежемесячно 3. Кадровая работа: оценка эффективности работы сотрудников представительства, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации Руководителю представительства по приему и увольнению сотрудников 3. Разработка документов: нет 3. Поддерживает в актуальном состоянии сведения, базы данных: контролирует ведение базы данных дистрибьюторов, оптовых и ключевых клиентов представительства 4. Выбор партнеров: дистрибьюторы, оптовые и ключевые клиенты, совместно с Руководителем представительства 4. Визирование документов: нет 5. Должностная инструкция менеджера по развитию предприятия оценки эффективности труда 5. Выполнение по должностная инструкция менеджера по развитию предприятия мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение по качеству мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность. Выполнение по объему мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования, за которые несет ответственность.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Зарина Хасанова

    22.10.2015

    Детальнее об этом и остальном ниже. Менеджер должен составлять отчетности о проделанной работе и отправлять их руководству на рассмотрение. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.