Выданы деньги под отчет

Возврат подотчетных денег в кассу будет в январе 2009г. Подскажите, пожалуйста, не возникает ли в данной ситуации вопрос о налогообложении выданной суммы НДФЛ, т. Не может ли налоговая рассматривать выданные деньги как полученный физ. Заранее спасибо Nata Lee Не выдавайте под отчет на большой срок. А налоговая может так посчитать, теоретически встречала такое. Если работник отчитается или вернет подотчетные средства, выданы деньги под отчет налоговая может выданы деньги под отчет вывернуться, но все равно не докажет факт получения работником дохода. И не важно, в какой налоговый период. Налоговая так и будет рассматривать, как доход физического лица, сумма большая. В общем могу сказать-всё зависит от того, что Вы пропишете в выданы деньги под отчет политике предприятия. Если у Вас прописано, что сумма в подотчёте выданы деньги под отчет может находиться больше например 60 дней, Вы и не можете нарушать этого. Кроме этого лучше издать приказ по предприятию о том, сколько дней сумма может находиться в подотчёте. Выданы деньги под отчет на конец года сделать возврат, хотя бы теоретически. И тут же сделать выдачу по кассе в подотчёт. Тогда ни одна налоговая не подкапается. Использование подотчета для сокрытия займа или для соблюдения кассовой дисциплины явно носит признаки недобросовестности, но в то же время внешне рамки закона соблюдены. Поэтому если подобные операции не носят выданы деньги под отчет характера, то скорее всего проблем у фирмы выданы деньги под отчет возникнет. Но если инспектору покажется, что такой подотчет выдается слишком часто, то организация может быть признана недобросовестным плательщиком например, постановление Президиума ВАС РФ от 7 июня 2005 г. Спасибо всем, кто ответил на мой вопрос. Кактусенку: Да, действительно, сумма выдана дабы соблюсти лимит остатка кассы, и теперь вопрос только в том, чтобы избежать признания этой суммы, как дохода физ. Если у Вас есть выданы деньги под отчет руководителя о том, что деньги под отчет выдаются на определенный срок и если еще это прописано в учетной политике, то все законно. И они у вас висят на 71 счете. N 40 : "Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3-х рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним" Отсюда вывод, установлен срок скажем 60 дней Отдельным приказом или в УПсоответственно по истечении 60 дней у подотчтеника есть еще 3 дня, чтобы отчитаться. Ну а с НДФЛ в данном случае можно смело спорить, так как к моменту проверки подотчетное лицо уже отчитается по этой сумме, так что наказать его НДФЛ с суммы по которой он отчитался не решится даже самый недалекий налоговый инспектор Ханна На выданную сумму налоговики могут "накрутить" % хотя бы по ставке рефинансирования и посчитать это личной выгодой. А, вообще-то, к таким "мелочам" придираются, если больше не к чему придраться. Нужен обязательно приказ руководителя о сроках и суммах выдачи подотчет. И, конечно, чтобы был прописан этот пункт в учетной политике. Обращаю ваше внимание - что в Законе сорри, не помню каком написаночто сумма под отчет выдается на 3 дня!!!! Это мне объснял лично Фининстпектор-аудитор! Сумма выданная в подотчет возвращается в течение 3 дней по истечении срока, который у Вас установлен для подотчетников. Например, установили, что в течение 60 дней, то есть по истечении 60 дней у подотчетника есть еще те самые 3 дня для возврата подотчета, а также эти 3 дня имеют значение при возврате из командировки Ханна Ну, знаем мы аудиторов-фининспекторов. Я своему аудитору дала по фирме 90 вопросов спорных с точки зрения моего директора. Итог: на 35 она ответила неправильно! Когда я её в законы носом ткнула, она со мной согласилась и оправдывалась, что она не может в специфику каждого предприятия вникнуть. Я считаю, что аудитор нужен только для аудиторского заключения. А 3 дня, насколько я помню, действовало при советской власти. Опытные консультанты рекомендуют в учётную политику забивать отчёты по 71 счёту на конец месяца или в крайнем случае, квартала. И, конечно, большое значение имеет, чем организация занимается: для кого-то и 10000 заметно, а кому-то и 1000000 - не очень большая сумма. А кто-то и в праздничные дни работает. Выданы деньги под отчет соответствии с п. На сегодняшний день между налоговыми органами и налогоплательщиками существует спорная ситуация по вопросу задержки отчета подотчетного лица по полученным суммам. Налоговые органы считают, что в таком случае у работника возникает налогооблагаемый доход по НДФЛ и ЕСН. С этим можно поспорить, так как денежные средства в собственность к работнику не переходят выданы деньги под отчет продолжают числиться в составе дебиторской задолженности. Кроме того, факт получения дохода должны доказать сами налоговые органы. Однако до выданы деньги под отчет лучше не доводить. Поэтому финансовая служба организации должна обеспечить контроль за своевременным возвратом подотчетных сумм и в случае необходимости оформить служебную записку на имя руководителя с просьбой издать приказ об удержании невозвращенных сумм из заработной платы выданы деньги под отчет с его письменного согласия. Наличие в организации приказа об утверждении перечня подотчетных лиц поможет налогоплательщику в споре с налоговым органом по этому вопросу. Just Julia Суммы сотрудникам под отчёт выдаются на разные цели. Скажите, каким это таким образом можно подо все цели выдавать деньги на 60 дней например? Да ещё и прописывать это в учётной политике!!!! Под каждый "подотчёт" подкладывается распоряжение директора, в котором указывается кому, выданы деньги под отчет денег, на какие цели и срок главный бухгалтер должен обеспечить выдачу денег. Одному выдают на 3 дня например, на покупку канцтоваровдругому - на три месяца не могу даже предположить на что. Если "подотчёты" носят массовый и выданы деньги под отчет характер, т. Один раз и на всё время. Но при чём тут учётная политика не понимаю. Если приказ директора о подотчётных лицах и сроках делается один раз и на все время, то это как раз и является примером области учетной политики, т.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Татьяна Чернышова

    18.12.2015

    И не важно, в какой налоговый период. То есть, к примеру, компания не может выдать 10 долларов США сотруднику из кассы на покупку канцтоваров. Обращаем внимание: если работник после завершения командировки или выполнения отдельного гражданско-правового действия по поручению работодателя не может по уважительным причинам например, из-за болезни лично сдать Отчет об использовании подотчетных средств в указанные выше сроки, то ему необходимо передать его и остаток неиспользованных денежных средств, при наличии в бухгалтерию через другое материально ответственное лицо на основании должным образом оформленной доверенности.